Доклад председателя профкома на отчетном собрании

29.09.2019 DEFAULT 3 Comments

По состоянию на апрель г. Начало и конец года отмечается совместными выездами на природу. В рамках коллективного договора осуществляются такие меры социальной поддержки как:. Информация - это та база, на которой строиться работа ППО. Смотры и конкурсы Социальное партнерство. Сведения об образовательной организации. Уважаемые коллеги!

Материальная помощь через фонд выделяется члену профсоюза по решению профсоюзного комитета и по предоставлению соответствующих документов справки из ГОВД, пожарной части, счета клиник и т. Воробьевой Г. Феденева Г. Константинова Г. Попова Л. Общая сумма руб. Финансовая работа в нашей первичной профсоюзной организации проводится в соответствии с Уставом профсоюза.

По заявке снимаем денежные средства со своего счета для проведения запланированных мероприятий. Профсоюзные средства расходуются согласно утвержденной смете.

Вся документация в наличии. Профсоюзные средства расходовались на культурно-массовую работу праздники, юбилеи, конкурсына физкультурно-оздоровительную работу спортивные мероприятия, турслет и т.

Авторизация

За период с 24 апреля г. На Одно из приоритетных направлений работы профкома — защита социально-трудовых прав, соблюдение трудового законодательства, правовое просвещение доклад председателя профкома на отчетном собрании профсоюза.

По согласованию с профсоюзным комитетом рассматривались вопросы тарификации, локальных нормативных документов ДОУ. Чебоксарская городская организация профсоюза ведет прием работников по правовым и другим вопросам, проводит консультации внештатный правовой инспектор труда по г. Чебоксары Григорьев Владимир Григорьевич. Работники образования ищут защиту в профсоюзах и порой вынуждены обращаться в судебные органы. Нашими работниками также были получены юридические консультации Иванова Е.

Объявление о графике приема: вторник и четверг с Сегодня единственная организация, которую интересуют права трудящихся — это Профсоюз.

Экономический кризис, рост цен, рост расходов на коммунальные платежи приводит к снижению уровня жизни работников образования. Низкими остаются оклады ставки сотрудников. По сравнению с предыдущим отчетным периодом с Серьезным недостатком является нерешенность проблемы повышения МРОТ и недостаточная индексация зарплат работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Позиция профсоюза однозначна — заработная плата работников учреждения нуждается в принципиальном увеличении. Должностные оклады ставки заработной платы работников должны быть на уровне не ниже утверждаемого федеральным законом минимального размера оплаты труда, выплаты компенсационного характера не должны включаться в минимальный размер оплаты труда. Профкомом осуществлялся контроль за соблюдением правовых норм по оплате труда, своевременной выплатой заработной платы.

Согласно коллективного договора заработная плата работникам выплачивается своевременно дважды в месяц 10 и 25 числа. По согласованию с профсоюзным комитетом рассматриваются локальные нормативные документы по оплате труда, устанавливаются размеры материальной помощи, премии.

Председатель профкома постоянно принимает участие в работе комиссии по оценке выполняемых работ сотрудниками и установлении стимулирующих выплат.

  • Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
  • Согласно социальному паспорту возрастной состав членов профсоюза представлен следующим образом:.
  • Проводимые проверки по плану профкома показали, что всеми членами профсоюзной организации выполняются Правила внутреннего трудового распорядка, соблюдаются положения Коллективного договора педагоги чаще и активнее применяют компьютерную технику, по плану ведётся курсовая переподготовка, успешно проходит аттестация.
  • Железногорская общественная организация профсоюза работников народного образования и науки Курской области.
  • Подводя итог своему выступлению, хочется поблагодарить весь коллектив за хорошую и слаженную работу, пожелать всем коллегам взаимопонимания и доброты,не забывайте свое настроение, свое здоровье мы делаем сами.
  • Образовательные стандарты.

Ежемесячно всем педагогам выплачивалась денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в соответствии с нормативными документами. Размеры доплат надбавок устанавливаются работодателем с учетом мнения профкома. При заключении трудового договора работники знакомились под роспись с Уставом образовательного учреждения, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, проходили инструктаж по технике безопасности.

Профком совместно с доклад председателя профкома на отчетном собрании ДОУ участвует в соблюдении режима труда и отдыха. Рабочее время работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ, условиями трудового договора, должностными инструкциями, Уставом ДОУ, Коллективным председателя. График сменности работников ДОУ утверждается по согласованию с профсоюзным органом.

Поэтому, важным направлением в деятельности профкома нашего лицея стала культурно-массовая и оздоровительная работа, так доклад хороший отдых способствует работоспособности, поднятию жизненного тонуса, а также, поддержанию здоровой атмосферы в коллективе.

Работа по укреплению здоровья педагогов ведется в двух направлениях: 1. Профилактика эмоционального выгорания. Укрепление физического здоровья. У нас в лицее есть все условия для поддержания здоровья сотрудников. Стоит только захотеть. По желанию профкома использовать следующие направления: 1. По желанию каждый сотрудник может обратиться к психологу, снять эмоциональное напряжение в комнате психологической разгрузки.

Лариса Владимировна всегда готова принять. Актеры — члены профсоюзной организации. Несколько педагогов лицея Михайлова Т. Диспансеризация отчетном собрании то есть ранняя диагностика. Его с удовольствием используют для оздоровления педагоги нашего лицея. В период с по год приобретено 32 абонемента по льготной цене. Посещение термальных источников во время наших путешествий стало обязательным. Тульском в Адыгее 7. Спорт, туризм, путешествия В апреле года команда лицея приняла участие в городской Спартакиаде, посвященной 70 - летию Победы в Великой Отечественной войне.

Доклад председателя профкома на отчетном собрании 8633463

К сожаленью команда не заняла призового места, но в личном зачете по военно — спортивному многоборью член команды Захаров Александр Викторович занял 2 место. И мы гордимся этим результатом.

Профсоюз - это не только председатель профкома, или Галина Григорьевна, Профсоюз — это все мы с вами. Ведь каждый является членом профсоюза. Наш Территориальный Совет профсоюза оказывает большую юридическую помощь работникам учреждений образования города и района. С каждым обратившимся к ней работником она составляет заявление, собирает необходимые документы, присутствует на суде.

Это условие выполнено в полном соответствии с Уставом. Все это происходит благодаря нашему директору Козловской В.

Паспорт проекта План работы Фотоотчет. Профком работал за отчетный период в составе 9 человек. У нас в лицее есть все условия для поддержания здоровья сотрудников.

Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю школы о соблюдении трудового законодательства, в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работников, расстановке кадров. Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы.

Охрана труда. Представители профкома считают своей первоочередной задачей по вопросам охраны труда - содействию создания здоровых и безопасных условий труда работников школы. С этой целью проводятся обследование рабочих мест, мест общего пользования, зданий и сооружений, оформляются акты проверок.

Доклад председателя профкома на отчетном собрании 1326

По результатам проверок составляется перечень первоочередных мероприятий по улучшению условий труда предотвращению травматизма и заболеваний работников школы. Проводятся плановые и внеплановые осмотры зданий и сооружений на предмет их соответствия безопасной эксплуатации, участвует в проверке готовности кабинетов к новому учебному году. Школа оборудована системой сигнализации, оформлен уголок по правилам дорожного движения, уголок по охране труда, в кабинетах физики, химии, технологии, спортивном зале имеются инструкции по технике безопасности, своевременно все работники школы проходят медицинские осмотры и вакцинации против различных заболеваний.

Правовые нормы. Вся деятельность ППО образовательного учреждения опирается на нормативно-правовую базу.

Доклад председателя профкома Хорькова П.С.

Только основываясь на законе и знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально - трудовых прав членов Профсоюза. Работа профсоюза направлена на оказание правовой помощи всем членам профсоюза.

Наш Коллективный договор был заключен в соответствии с Отраслевым соглашением, прошел уведомительную регистрацию в Комитете по труду и занятости населения Курской области. При выходе на пенсию по старости, при стаже работы в данном учреждении не мене 10 лет выплачивается пособие в размере 3 должностных окладов.

Предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска: -при рождении доклад председателя профкома на отчетном собрании в семье до 3 дней -в связи с переездом на новое место жительства-3 дня -для проводов детей в армию -3 дня -в случае свадьбы работника -3 дня -на похороны близких родственников -3 дня Оплата труда. Если говорить о системе оплаты труда в школе, то следует отметить ряд достижений сотрудничества профкома и администрации по её разработке и внедрению: гласность и прозрачность процесса совместной работы.

Освещение решений заседания профкома, итогов выполнения мероприятий, доведение до членов профсоюза информации по правовым, юридическим вопросам, поздравление с днем рождения осуществляется путем размещения информации в профсоюзном уголке и лично каждому члену профсоюза. Профсоюз - это не только председатель профкома, или Галина Григорьевна, Профсоюз — это все мы с вами. Структура и органы управления образовательной организацией. Путилина Н. За отчетный период численность нашей профсоюзной организации постепенно уменьшалась причина — сокращение штата.

Создание комиссии по установлению выплат стимулирующего характера. Доклад председателя профкома на отчетном собрании новой системы оплаты труда является обеспечение повышения качества и результативности труда учителя. В нашем коллективе считают, что материальное стимулирование качества педагогического труда является действенным, но далеко не единственным мотиватором творческой, инновационной деятельности учителя.

Наряду с внешними, финансово-материальными условиями совершенствования деятельности педагогов необходимо учитывать роль внутренних мотивов - профессиональных ценностей и интересов, убежденности в востребованности профессии учитель, и роль внешних, нематериальных мотивов - общественного признания, уважения со стороны коллег и администрации, удовлетворение от социально - психологического климата в коллективе.

В целях повышения профессионального уровня педработников с соблюдением всех социальных прав и гарантий своевременно сотрудники школы повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Большое значение для развития потенциала педагогов имеют курсы повышения квалификации. Работа с молодыми специалистами. Забота о молодых специалистах - особая задача деятельности профкома. В нашей школе такой специалист один - это Масталярчук И.

В рамках соц.

273203

Данной услугой в отчетном периоде воспользовались 4 сотрудника ДОУ. Наша профсоюзная организация постоянно принимает активное участие в общественно-политических акциях, митингах и демонстрациях. Охрана труда одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей.

Выборы председателя профкома

В ДОУ создана комиссия по охране труда. Ежегодно между администрацией и профкомом заключается соглашение по охране труда и технике безопасности. Дважды в год специалист по охране труда вместе с комиссией по охране труда отчитываются о проведенных мероприятиях запланированных в рамках соглашения по охране труда.

Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируются температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно — гигиенических норма, норм питания. В учреждении заведены журналы по технике безопасности, проводятся инструктажи с работниками ДОУ, отрабатываются правила эвакуации и поведения при пожаре.

В коридоре детского сада помещен стенд с правилами поведения при террористических актах.

Доклад председателя профкома на отчетном собрании 1472

Ежегодно на новогодние елки детям сотрудников уделяется внимание со стороны совета профсоюза — это новогодние представленияа в этом году были выделены небольшие доклад председателя профкома на отчетном собрании. К праздникам методические обьединения составляют сценарии. Каждому педагогу представляется возможность проявить свои таланты. Начало и конец года отмечается совместными выездами на природу.

Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях. Были и есть наверно недостатки и замечания в адрес профкома ,над которыми надо еще поработать, следующий состав надеюсь примет и учтет ваши пожелания и замечания.

Подводя итог своему выступлению, хочется поблагодарить весь коллектив за хорошую и слаженную работу, пожелать всем коллегам взаимопонимания и доброты,не забывайте свое настроение, свое здоровье мы делаем. Все права на опубликованные на доклад председателя профкома на отчетном собрании Общероссийского Профсоюза образования материалы охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Любое использование материалов допускается только по согласованию с их авторами с обязательной активной ссылкой на источник. Администрация сайта не несёт ответственности за содержание веб-сайтов, на которые даны ссылки. Сайт работает в тестовом режиме. Авторизация Забыли пароль? Напомнить пароль. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с.

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям.

Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. За отчетный период профсоюзный комитет нашей школы работал с целью: Повышение эффективности работы и усиление роли первичной профсоюзной организации нашей школы в защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Стремились выполнять поставленные задачи.