Образец контрольный лист при приеме на работу

29.09.2019 DEFAULT 1 Comments

Учебными материалами могут служить как обычные текстовые документы, так и специально разработанные презентации либо видеофильмы. Поэтому кадровая служба организации составляет бланк самостоятельно. В этом случае по завершении практики или испытательного срока сотрудник может быть не зачислен в штат. К разновидностям инструктирования относят:. Среди них:.

Соблюдение требований противопожарной безопасности являются основой безопасного проведения работ.

Елена Пономарева - Документы при приеме на работу

Все производственные процессы, особенности помещений должны учитывать именно такую безопасность. Без исполнения защитных норм, выполнять свою деятельность предприятие не. Скачать образец противопожарного инструктажа. Поэтому, противопожарные правила разъясняются сотруднику при приеме на работу, в первую очередь. Это происходит непосредственно после подписания соглашения о труде между работником и работодателем. Указанное вводное мероприятие включает следующие разделы:. При этом, сотруднику могут демонстрироваться видеоматериалы, фотографии, рисунки, схемы и так далее.

Подобные нюансы отнесены на усмотрение конкретного работодателя. Вводный инструктаж кто проводит? Как правило, проведение указанных мероприятий возлагается на инженера по охране труда. Если данного должностного лица в организации не имеется, то вводное мероприятие может провести заместитель руководителя или непосредственный руководитель работника. По сути, это не имеет значения. Руководитель вправе самостоятельно определять ответственное лицо. При этом важным элементом вводного инструктажа при приеме на работу является ведение специального учета.

Это оформляется в виде журнала или тетради. Речь идет о тех подразделениях, перед которыми должен отчитаться работник: отдел кадров, информационных технологий, бухгалтерия и т.

Образец контрольный лист при приеме на работу 1073

Вы можете добавлять в эту таблицу любые строки. После всех записей предусмотрите строку, в которой работник должен расписаться и поставить дату, когда он сдал обходной лист. Мы нашли пример, когда сотрудник требовал восстановить его на работе и выплатить деньги за время вынужденного прогула. При этом он ссылался, что его несколько раз заставляли переписывать заявления с разными датами образец контрольный лист при приеме на работу.

Из-за того что было несколько этих заявлений и сотрудник сам путался в датах, суд принял за дату увольнения дату обходного листа апелляционное определение Ульяновского областного суда от 14 января г. Кстати, на практике обходные листы оформляют еще и при приеме сотрудников на работу. Например, чтобы подтвердить передачу дел, а также выдачу новому работнику материальных ценностей, документов, пропусков и т.

Также в этом документе можно прописать, что работник прошел инструктаж по технике безопасности. Поскольку сама форма обходного листа законодательно не утверждена, не определена и процедура его заполнения. Поэтому мы советуем в локальных нормативных актах утвердить не только форму, но и порядок заполнения обходных листов. Примерную формулировку мы привели в образце ниже.

Вводный инструктаж по охране труда

Порядок оформления обходного листа и его форму вы можете утвердить в правилах внутреннего трудового распорядка или, например, в положении о персонале. Но в любом случае сотрудники должны быть ознакомлены с этим документом под подпись.

[TRANSLIT]

Прием на работу сотрудника Исправление ошибок Документы лицензионный договор О выдаче доверенности Приобретение материалов через подотчетное лицо Районный коэффициент Выплата среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц, если сотрудник является ИП При приеме отклонения фактической себестоимости от нормативной О сроке исполнения требования о предоставлении документов Увольнение по сокращению в период болезни О расходах при УСН О порядке представления с года деклараций по НДС работу агентами Аренда Об исчислении НДС Реализация товара по договору комиссии Декларация НДС О перечислении зарплаты сотрудника на счет третьего лица Загранкомандировки Уусловия в трудовом договоре Об уплате НДС Лимит кассы Факс и факсимильная подпись ЕНВД ремонт Дооборудование ОС Страховые взносы с вознаграждения по ГПД Стандартный вычет на ребенка Лизинг Договор и зарплата гендиректору.

Запись в трудовой книжке при переводе Перевод сотрудника Расчет декретного пособия Компенсация за неиспользованный отпуск Амортизация НМА Статус предприятия страховая часть пенсии Денежные средства уставного капитала Использование ККТ исключенное из гос-го реестра Подписание документов при отпуске контрольный лист Проверка ИП.

Договор займа между организацией образец ИП Учет в строительстве Расходы на бесплатное питание сотрудников Сроки перечисления НДФЛ и страховых взносов, ответственность за несвоевременное перечисление.

Выплата дивидендов новому акционеру. Компенсация расходов на ГСМ при использовании сотрудником личного автомобиля в служебных целях. Как учесть при налогообложении расходы по кап. Унифицированная форма об учете капитальных вложений в арендованную землю Как учесть основные средства выявленные в результате инвентаризации. Оформление продажи товаров оптом Товарообменная операция Отражение в бухучете расходов на питание сотрудников, предоставляемого другой организацией как услугу Вопрос о переквалификации договора аренды Дата признания дохода посредника при УСН Применение ККМ Штамп на ПКО Расчет страховых взносов утрата права на применения УСН Уровень существенной ошибки алименты Командировочное удостоверение НДС по строительным работам, выполненным на тер-рии ин-го гос-ва Оформление вторичного корректировочного счета-фактуры Касса Продажа ниже себестоимости.

Если новый работник не смог пройти хотя бы один из них то есть в результате нескольких попыток не прошёл проверку , работодатель не имеет права допускать его к работе. Об этом в сюжете ниже:. Если возникнет конфликтная ситуация, которая будет рассматриваться в судебном порядке, то такой обходной не будет учитываться судом.

Сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию Перевод сотрудника О порядке налогообложения деятельности филиала иностранной организации Об уплате акцизов О выплатах сотрудникам при ликвидации предприятия Об уплате ИП налога на имущество Расчет стоимости чистых активов Документы к договору поставки Возврат товаров Налогообложение суточных Лицензия.

Учет Мат помощь дедушкам страховые Как отразить в бух. Об отражении в учете кредита Зарубежная командировка Совмещение двух видов деятельности Декларация по налогу на прибыль Код дохода в справке 2-НДФЛ Исправление излишне отраженного расхода Счет-фактура на аванс Запись в трудовую книжку директору, который является единственным учредителем Обособленное подразделение.

Аренда автомобиля у директора Условия премирования Программное обеспечение в Казахстан Расчеты образец контрольный лист при приеме на работу договору аренды Пени и штрафы образец контрольный лист при приеме на работу налогам Кассовая книга ИП. Компенсационные расходы по договору Документы в архив. Исчисление больничного пособия Изменение в штатное расписание Покупка в рассрочку УСН Исправление ошибки в бухгалтерском учете Изменения ИНН, КПП, ОГРН при смене юридического адреса Калькуляция по договору оказания услуг прием на работу нового генерального директора Заполнение раздела 7 декларации по НДС О материальной помощи бывшим сотрудникам Инвалид 3 группы Приобретение у КИтая Возврат товаров Выплата зарплаты Справка о сумме заработной платы в целях исчисления пособия Ремонт автомобиля ЕНВД Задолженность при реорганизации Об учете капитальных вложений грамматика английского реферат арендованный земельный участок Штампы на кассовых ордерах Как вести учет рабочего времени Отпуска Как определить налоговый статус сотрудника для исчисления НДФЛ Какую форму книги учета необходимо применять для хранения исполнительных листов по алиментам Перевод долга Можно ли приложить к авансовому отчету документы с подписью другого сотрудника.

Обучение сотрудника на основании агентского соглашения Если у предпринимателя нет расчетного счета Документальное оформление благотворительности Реклама Об отражении в учете процентов по займу Прием денег в кассу Налог на имущество продажа машин фиксированные взносы предпринимателя Ремонт и запчасти Оплата мобильной связи Как вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск? Продажа недвижимости предпринимателем Обособленное подразделение Расчет дополнительных страховых взносов Затраты на разработку бизнес плана Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором Командировка Ремонт имущества учет НДС Новая деятельность Командировка в выходной Розничная торговля Какую отчетность должно представлять ООО на УСН при выплате дивидендов физическому лицу Материальная помощь О возмещении расходов на услуги связи арендаторами Документы по командировке.

Обходной лист при приеме на работу

Что включает обходной лист при приеме Самые первые действия в отношении работника и наиболее значимые юридически, ведь большинство из них предписывает обязательно исполнять трудовое законодательство осуществляет кадровая служба организации.

Среди них:. Все перечисленные действия можно предусмотреть в обходном листе. Их осуществление подтверждается подписью руководителя кадровой службы. В структурном подразделении, куда принят работник, делают отметку в обходном о предоставлении работнику рабочего места, передаче дел, служебной литературы и т.

  • Они предназначены для профилактики чрезвычайных ситуаций, информирования персонала о порядке действий при них и способность оказания первой помощи при поражении электрическим током.
  • Им обычно является главный инженер организации или его заместитель.
  • Их осуществление подтверждается подписью руководителя кадровой службы.
  • Неважно, идет речь о приёме на работу, или об увольнении.

Лист согласования является неотъемлемой частью того документа, к которому относится и храниться должен а вместе приеме ним, лист в течение того же срока.

Если один из экземпляров документа выходит из организации например, если это договорто копия листа согласования контрагенту не отправляется, ему будет достаточно подписи генерального директора. Если электронное согласование документов в компании не практикуется, то лист согласования распечатывается на бумаге и прикладывается к бумажному же проекту документа.

Составляем лист согласования Лист согласования представляет собой обычную таблицу: Из наименования граф вполне понятно, что в них содержится, останавливаться на этом не будем. Все сотрудники, которые только приняты на новое постоянное при временное место работы, обязаны пройти вступительное противопожарное инструктирование. Оно проводится исходя из действующих в учреждении инструкций, правил, нормативных бланков, касающихся вопросов противопожарной безопасности. За проведение обучения отвечает отдельный специалист, назначенный приказом, а программа инструктирования утверждается главным инженером, руководителем или его заместителем.

Образец контрольный месте труда, перед началом трудовой деятельности, проводят индивидуальное работу противопожарное инструктирование.

Обходной лист при приеме на работу (образец)

Его обязательно должны проходить:. Многих сотрудников волнует вопрос о том, вводный инструктаж при приеме на работу кто проводит? Проводить это мероприятие может инженер охраны труда, руководитель образец контрольный, его заместитель, прораб, мастер, представитель учреждения, занимающегося охраной труда. Программу по обучению технике безопасности труда на предприятии создает специалист по охране труда, специализирующаяся на таких вопросах компания.

Документ также предписывает, какой инструктаж должна провести организация при приеме на работу для нового сотрудника. Введение в действие вышеперечисленных законодательных актов обусловлено целью обеспечить безопасность граждан при осуществлении ими трудовой деятельности.

При возникновении несчастного случая ответственность за сотрудника несёт владелец предприятия, так как он должен организовать предоставление работнику необходимых начальных знаний, чтобы снизить риски возможного получения травмы. Поэтому в интересах руководителя компании — уделить должное внимание порядку проведения инструктажа при приеме на работу. Все перечисленные виды по принципу проведения схожи, отличия заключаются лишь в следующих характеристиках:.

Вводный инструктаж при приеме на работу, как правило, проводит инженер, отвечающий за охрану труда. Если такая должность работу предусмотрена, обязанности возлагаются на любого другого сотрудника в соответствии с приказом руководителя. Прочие разновидности инструктажей обычно проводятся либо управляющим соответствующего отдела или цеха, либо уполномоченным им специалистом.

В приказе о назначении ответственного лица за проведение инструктажей приводится следующая информация:.

Кроме того, приказ может одновременно вводить в действие программу инструктажа, если она не была утверждена до этого отдельным приказом. В этом случае необходимо указать дату вступления документа в силу. Сразу же после принятия на работу новый сотрудник в обязательном порядке должен пройти вводный инструктажпри котором освящаются следующие вопросы:.

Занятия обычно проводятся в образец контрольный лист при приеме на работу кабинете либо специализированном помещении. В случае если на работу одновременно принимается несколько людей, допускается групповое вводное обучение. Учебными материалами могут служить как обычные текстовые документы, так и специально разработанные презентации либо видеофильмы.

После передачи необходимой информации проверяется усвоение работником полученных знаний. Для этого он должен ответить на заранее подготовленные вопросы в устной либо письменной форме например, в виде тестов.

Факт произведённой проверки фиксируется зож у школьников доклад журнале, специально предназначенном для данного вида инструктажа.

Но если у работника обнаружатся долги, то он обязан приеме ущерб в лист при 14 дней после их обнаружения. ВАЖНО: В некоторых государственных структурах и заводах заполнение обходного листа — обязательная процедура.

Строгих притязаний бланка нет, так как форма документа не унифицирована и необязательна. Каждое предприятие устанавливает свой образец.

Но в обязательном порядке, листок содержит следующую информацию о сотруднике:. Руководство не имеет права отказать сотруднику в выдаче трудовой книжки или затягивать процесс увольнения из-за отсутствия обходного бланка. Невыдача трудовой книжки сотруднику в день ухода причиняет последнему ущерб и моральный вред, о которых говорится в статьях и ТК РФ.

Так, в соответствии со ст.

Образец контрольный лист при приеме на работу 7963

Но и экс-работнику нужно обосновать обвинения:. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документовсвязанных с работой. Краткое содержание статьи Если сотрудник не хочет забирать трудовую книжку либо не может забрать ее по другим причинам, то руководитель отправляет уведомление бывшему работнику о том, чтобы последний явился за документом.

Второй вариант доставки — почтой РФ. Поэтому кадровая служба организации составляет бланк самостоятельно. Для удобства в форму вносят таблицу, содержащую сведения об отделах, перед которыми работник несет ответственность. Бланк обходника состоит из следующих данных:. Обходной листок подписывают только руководители отделов, которые, так или иначе, влияли на работу увольняющегося. Стандартные отделы крупных предприятий: бухгалтерия, отдел кадров, АХЧ, IT-отдел, а также отдел безопасности.

Руководство каждого из этих подразделений и ставит пометку о состоянии работника. Количество лиц, которые подписывают обходной лист варьируется в образец контрольный лист при приеме на работу от наличия дополнительных подразделений фирмы. После проверки ответственное лицо ставит в соответствующей графе подпись.

[TRANSLIT]

За три недели до предполагаемого увольнения работник направляется в отдел кадров для получения бланка обходного листка. Чтобы заполнить таблицу, сотрудник посещает соответствующие отделы. Затем направляется в своей отдел, чтобы передать рабочую документацию компетентному сотруднику.

Руководителю отдела информационных технологий передает рабочие электронные носители ПК, флеш-карты, телефонпароли доступа к внутренним программам. Потом завхоз принимает канцелярию, оборудование и технику, если она в надлежащем состоянии.

А в отдел безопасности работник сдает ключи, коды доступа. На последних этапах рабочий посещает главного бухгалтера, который ставит пометку об отсутствии задолженности у сотрудника.

А начальник отдела кадров подтверждает сдачу полиса ДМС.

Вводный инструктаж при приеме на работу

Если во время сбора подписей у сотрудника обнаружена задолженность, то руководство вправе не выплачивать расчет до того, как работник не возместит ущерб. Бланк заполняют уже с принятым работником. Поэтому правильнее называть обходной лист при начале работы.

Ведение подобной документации предусматривает не Законодательство, а внутренний трудовой распорядок фирмы. Поэтому использование бланка необязательно, но если трудовой договор содержит пункт об обязательном прохождении процедурыто отказ работника послужит поводом для дисциплинарного наказания или взыскания.

Если придерживаться скрупулезной терминологии, то в равной степени правомерными считаются формулировки: обходной лист при приеме на работу и обходной лист при начале работы. В ней указывают:. Кроме того, данная инициатива — это лучший способ установки партнерских и коллегиальных отношений по месту нового трудоустройства.

Обходной листок при начале работы содержит сведения о посещении соответствующих отделов и ознакомлении работника с внутренним уставом предприятия. Образец обходного листа при приеме на работу содержит информацию о том, что новоиспеченный работник:.

Обходной листок военнослужащего отличается от гражданского обязательностью. В этой сфере подписи на бланке обходника — обязательная процедура. Бланк обходного листа при увольнении содержит все сведения о бывшем работнике, касающиеся пользования товарно-материальными ценностями компании.

Образец бланка унифицируется предприятием и не является обязательным к заполнению. Помимо данных о сотруднике, документ содержит сведения об отделах предприятия.

Независимо от того, что заполнение обходного листа не регламентируется законом, это все же документ.