Рынок труда реферат курсовая

16.10.2019 DEFAULT 2 Comments

Ключевые проблемы функционирования регионального рынка труда в современных условиях на примере Калужского региона. Тот же результат получается и при попытках смягчения безработицы через систему пособий безработным. Особо возрастает значение адекватной реакции социальных партнеров на политику государства в области занятости, как на национальном уровне, так и в рамках ЕС. ГЛАВА 3. Безработица — результат состояния экономики и общества, в котором мы живем, она не причина социальных бедствий и конфликтов, а их результат. Случаи подобного рода известны и в промышленности например, практика всеобщих авралов.

Grandars ru student ekonomicheskaya. Совокупный спрос и совокупное предложение. Рынок труда и безработица. Темы курсовых работ список основной и дополнительной литературы по каждой теме. Рынок труда — Экономическое пространство, где происходит наем и предложение для выполнения конкретных видов работ, а также определяется их оплата … Словарь по географии. Такой подход правомерен как инструмент оперативного рынок труда реферат курсовая проблем занятости кто в настоящее время занят, тот занят и в настоящий момент проблемы с занятостью не создает.

В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка рабочей силы другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение максимального соответствия работы и работника, вопросы вознаграждения труда, его прямого участия не только в создании, но и в распределении национального дохода и.

Не учитывается, что рабочая сила, занятая в настоящий момент, не может считаться потребленной раз и навсегда и вышедшей с рынка. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры и прочие.

Рынок капитала и его особенности спрос и предложение на рынке капитала. Курсовая работа, Управление персоналом, 41 страница. Определенные элементы отношения, в котором работодатель распоряжается фактически всем потенциалом работника, наблюдались и в нашей экономике. Внимательнее и гуманнее решаются проблемы переквалификации, повышения профессионального уровня, сокращения штатов.

В стабильных условиях западных экономик рынок рабочей силы есть непрерывная борьба между предпринимателями и работником, по поводу соглашений и компромиссов, определяющих их отношения. Ограничение масштабов рынка рабочей силы только лицами, в данный момент свободными от работы, резко сужает круг активных действий социальных партнеров на рынке труда, в частности профсоюзов и т.

Суть этого общественного отношения в том, что способность к труду то есть совокупность определенных характеристик работника осознается как ценность, которая может быть эквивалентно обменена на другие, материальные и духовные ценности.

При этом рынок труда реферат курсовая труда субъективно определяется личностными характеристиками работника уровнем общей и профессиональной подготовки, профессией, состоянием здоровья, возрастом и др.

[TRANSLIT]

Для того, чтобы оценка общественной ценности труда была максимально объективной, необходим ряд условий, одним из которых является развитость рынка рабочей силы. Рынок труда реферат курсовая экономиста Д. Наиболее значительную роль в динамике первого фактора играет движение капитала и его состав. Введение и анализ рынка рабочей силы, издержек на развитие рабочих сил особенно важен в свете сегодняшних проблем рынка рабочей силы.

Маркс упоминает и политический фактор - давление капитала, с одной стороны, сопротивление рабочих с.

Рынок труда: тенденции и прогнозы

В современный период категория рынка рабочей силы привлекает к себе большое и все растущее внимание. Под рынок труда реферат курсовая научно-технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику, следовательно, включаются самые разнообразные факторы: социальные, демографические и т.

В числе проблем рынка рабочей силы, - массовая безработица трудящихся в развитых рыночных экономиках. Это означает, что каждый из них может ставить свои требования как условие данного отношения, с обеих сторон отношение ограничивается лишь экономическими условиями; исключающими всякие формы личной зависимости.

Условием равенства работника и работодателя является четкое определение того, что именно поступает в распоряжение работодателя- весь трудовой потенциал рынок труда реферат курсовая все физиологически возможное потенциальное рабочее время, способности, опыт, знания работника или часть этого потенциала, выраженная в определенных часах работы; или определенные, оговоренные ус.

Он может вступить сразу в несколько сделок по поводу его труда, получать любое вознаграждение и т. Эта форма отношений - наиболее благоприятная и эффективная с точки зрения обеих сторон. Во втором случае работодатель получает право на определенное, оговоренное соглашениями рабочее время работника представляется менее свободным для работника, так как ограничивает его возможности диверсифицировать виды деятельности в это время, вступать в сделки с другими нанимателями и прочее.

Определенные элементы отношения, в котором работодатель распоряжается фактически всем потенциалом работника, наблюдались и в нашей экономике. Вплоть до начала х годов наиболее явственно это проявлялось в сельском хозяйстве с его фактически неограниченным рабочим днем.

Правом администрации произвольно определять часы работы, регулировать оплату труда и пр. Случаи подобного рода известны и в промышленности например, практика всеобщих авралов. Работодатель при этом как бы получает право на большее количество труда, чем то, которое предусмотрено условиями трудового соглашения.

Отклонениями от показателя развитого рынка рабочей силы являются и существовавшие до недавнего времени жесткие ограничения на совместительство, что искусственно занижало потенциал общественного производства. Из трех перечисленных случаев наиболее отвечают представлениям о развитом рынке труда первые два. Третий не полностью соответствует современным отношениям в области труда.

Он наиболее устойчиво удерживается в наиболее отсталых формах хозяйства. Общественное признание уникальной ценности человеческого труда, также зафиксированное в соответствующих правовых актах и социальных институтах. Оно означает, например, недопущение практики использования работника не по специальности, на работах ниже его уровня профессиональной подготовки и производственного опыта, а также на работах ограничивающих его профессиональный рост.

Не соблюдение этого условия, а именно это было следствием всеобщей усредненности труда, сводит на нет понятие работа на тему книжный рабочей силы, поскольку теряется рынок труда реферат курсовая ценности труда, различности квалификаций, производственного опыта, профессиональной редкости.

Одно из самых наиболее заметных нарушений этого условия - массовое отвлечение работников от основной работы для участия в сезонных сельскохозяйственных работах на овощных рынок труда реферат курсовая, стройках и т. Самое удивительное в этом то, что общество не ощущало заметных экономических потерь от подмены функций работника. В обществе с развитым рынком труда никому не придет в голову, например, послать квалифицированного работника в рабочее время подметать улицы вместо того, чтобы делать сложные приборы.

34. Рынок труда. Безработица

Даже если предположить, что работник согласится на это, общество само не сможет позволить себе такую роскошь, это становится возможным лишь в обществе с рынок труда реферат курсовая или недостаточно развитым рынком труда.

Переориентация в деятельности государства с функции работодателя на функцию регулирования рынок труда реферат курсовая в области труда, в том числе между работником и другими работодателями. Создание наряду с государственным регулированием новых и укрепление уже существующих социальных институтов, ввязанных с формированием трудового потенциала, с теми или иными проблемными аспектами использования и вознаграждения труда.

Эти институты должны дополнять государственное регулирование рынка рабочей силы, работать в тесном взаимодействии с. Работнику должны обеспечиваться условия для его профессионального роста, повышения уровня доходов семьи, улучшение социальных условий; работодатель должен иметь простор и необходимые условия для непрерывного развития производства, повышения его технического уровня, перехода к новым поколениям техники, общего соответствия производства уровню научно- технического прогресса.

Должно непрерывно поддерживаться соответствие работника и работы: профессиональный рост первого и повышение технического уровня последней.

Тем, что сказано выше, не исчерпываются характеристики развитости рынка рабочей силы.

Рынок труда реферат курсовая 676699

Среди его других аспектов - обеспечение стабильности трудовых отношений недопустимость длительных перерывов в работе, частой смены производственных функций работника, давления на него внепроизводственных факторов ; развитие специальных мер защиты и социальных институтов по борьбе с безработицей и ее длительными последствиями и. Рыночные отношения есть форма экономической организации функционирования общества, при которой продавцы и покупатели взаимодействуют и вступают в связи с друг с другом на рынке стихийно.

Всякое функционирование системы как известно, предполагает наличие рынок труда реферат курсовая механизма, то есть своей организации. На в управлении реферат труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи.

Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу способность к трудуа покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

Теоретические рынок труда реферат курсовая рынка труда и его основные характеристики 1. Определение рынка труда и его особенности и функции Рынок труда как система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы.

Анализ источников позволяет выделить несколько теоретических подходов к исследованию рынка труда. Классическая школа А. Смит, Д.

Рынок труда реферат курсовая 3481

Рикардо рассматривала труд как особый товар, который имеет свою естественную и рыночную цену. Смит большое внимание уделил исследованию емкости рынка труда, анализу составляющих заработной платы, причин безработицы и особенностей предложения труда и спроса на труд.

Отдельное место он отводит анализу роли формальных институтов на рынке труда государства; института ученичества, отношений и др. Классики доказывали, что рыночный механизм в силу того, что спрос и предложение на рынке рынок труда реферат курсовая так же сбалансированы, как и на любых других рынках, сам в состоянии поддерживать полную занятость.

Сэй проанализировал факторы, влияющие на установление величины заработной платы, а также институты, регулирующие трудовые отношения. Он является создателем теории трех факторов производства труда, земли и капитала и трех источников дохода заработной платы, ренты и прибыли. Труд порождает заработную плату как доход рабочих, капитал - прибыль как доход капиталистов, земля - ренту как рынок труда реферат курсовая землевладельца.

Продолжатели классиков Д. Бартон, Д. Брей, Р. Джонс считали, что равновесие на рынке труда между спросом и предложением связано с установлением рыночный цены и равновесной ставкой заработной платы.

Рынок труда реферат курсовая 1597

Как и другие представители классической школы, они хотя и признавали неравномерность развития рынка труда, но были уверены в надежности механизма его стихийного саморегулирования и ненужности государственного вмешательства в экономику.

Кейнс, напротив, считал, что рынок не является саморегулируемойсистемой. По его мнению, на функционирование рынка труда большое влияние оказывает неэкономические факторы - психология людей и государства, которое стимулирует потребительский спрос на средства производства и инвестиции.

Только активное государственное вмешательство в экономику может обеспечить полную занятость и экономический рост.

  • Создание новых рабочих мест требует крупных капиталовложений, а спрос на дополнительных работников определяется эффективностью использования рабочей силы на производстве.
  • Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, так как они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
  • Из-за обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны поставленной проблемы.
  • Рыночной экономике соответствует рынок рабочей силы, уже создаются правовые основы для раскрепощения человека труда от зависимости и подчинения тоталитарным структурам.

Не смогли найти подходящую работу? Ключевые проблемы функционирования регионального рынка труда в современных условиях на примере Калужского региона. Мероприятия, связанные с решением ключевых проблем и урегулирование процессов на рынке труда. Шлендера и проф.

Разработка движка сайта. Принимаем к оплате.

Волгина и д. При оплате через сервис "Робокасса", стоимость увеличивается на процент коммисси в зависимости от выбранного способа оплаты. Смотри также: Контрольная работа по дисциплине Анализ трудовых показателей.

курсовая работа спрос предложение рынке труда

Ключевые проблемы функционирования регионального рынка труда в современных условиях на примере Калужского региона. Мероприятия, связанные с решением ключевых проблем и урегулирование процессов на рынке труда.